Richtinggevende vragen voor het oplossen van hardnekkige problemen

 

Bijgewerkt 9 maart 2018

Al bijna twee decennia proberen wij onze organisaties op de uitdagingen van de huidige wereld aan te passen. Wij ervaren de gevolgen als chronische bezuinigingsdruk, burn-out, ontslag van productieve medewerkers en bedrijven die niet meer bestaan. Iets ontbreekt in onze aanpak. Hieronder een doelgerichte insteek met slechts een paar richtinggevende vragen om ons uit deze misère te leiden.

 

Verder via de originele blog post …

.

Dit bericht is geplaatst in gezondheid, handvatten, leiderschap, mogelijkheden, zorg. Bookmark de permalink.